PR Newswire

Der hier verfügbare Newsfeed wird von unserem Content-Partner PR Newswire bereitgestellt. Es handelt sich dabei um einen der bedeutendsten und reichweitenstärksten Pressedienste, die Nachrichten, Pressemitteilungen und Multimedia-Inhalte an Medien, Journalisten und der Öffentlichkeit zur Verfügung stellen.
Der NewsWire-Hub ("X-Billboard") umfasst derzeit vier der wichtigsten internationalen Nachrichtenquellen und wird durch einen Börseninformationsservice ergänzt. Die einzelnen Newswire-Services ergänzen sich und bilden ein komplementäres Informationsangebot, mehr als drei Viertel der offiziellen Nachrichtenquellen ab, auf die sich Redaktionen weltweit bei ihrer Börsenberichterstattung stützen. Ihr Vorteil: Sie finden hier alles in einer Übersicht. Über die Steuerelemente können Sie zu den einzelnen Bereichen navigieren. Im Terminalview können Sie gezielt auf Unternehmensebene individuelle Recherchen durchführen.
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PR Newswire ist eine wichtige Nachrichtenquelle, die über das X-Billboard abgerufen werden kann. Sie ist Teil des Newswire-Hub, der für Börsianer wichtige internationalen Nachrichtenquellen an einem zentralen Ort bündelt. Wer sich schnell einen Überblick verschaffen will, kann sich bequem durch die Headlines scrollen. Wer sich detailliert mit den Nachrichten auseinandersetzen möchte, kann über die Detailansichten der Info-Cards direkt auf die jeweilige Nachricht und weitere Analysewerkzeuge zugreifen.
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Letzte Aktualisierung: 17.08.2024 | 11PM
Mi., 18.12.2024       Valmet
FI4000074984

Valmet Oyj's stock exchange release on December 18, 2024 at 10:15 a.m. EET

ESPOO, Finland, Dec. 18, 2024 /PRNewswire/ -- The Board of Directors of Valmet Oyj has decided on establishment of a new long-term share incentive plan for Valmet's executives and selected key employees. The long-term incentive plan is Performance Share Plan ("PSP"). The aim of the plan is to align the interests of the shareholders and the key employees to increase the value of Valmet Oyj (the Company) in the long run, to commit the executives and key employees to achieving the Company's strategic targets, to retain the key employees to the Company, and to offer them a competitive reward plan based on holding the Company's shares.

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Die hier zur Verfügung gestellten Informationen unterliegen keiner redaktionellen Bearbeitung. Die Aufbereitung erfolgt vollautomatisch und wird durch Zusatzinformationen und weiterführende Recherchemöglichkeiten angereichert. Ziel der Inhalte ist die schnelle und unkomplizierte Versorgung der Informationssuchenden mit den für sie relevanten Informationen. Durch eine Rückverlinkung auf den Informationsanbieter und -eigentümer ist sichergestellt, dass die hier aufbereiteten Daten bei Bedarf mit den Quellinformationen abgeglichen werden können. Das Newsboard zeigt keine Informationen in Echtzeit. Diese bitten wir bei Bedarf beim Börsenbetreiber abzurufen. Es besteht kein Anspruch auf Vollständigkeit. Hochverfügbarkeit kann nicht gewährleistet werden. Sollten Sie Fehler in der Funktionsweise bemerken, teilen Sie uns diese über das weiter unten befindliche Formular "Report a Bug" mit.

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Hinweis: Über das Newswire-Crosslink-Panel im oberen Bereich gelangen Sie schnell und bequem zu weiteren Informationsquellen. Im Terminalview sind die Nachrichten auf Unternehmensebene gefiltert und ermöglich darüber gezielte Recherchen.

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